2024年上半年度考核工作通知

校内各部门：
根据上级通知及《浦东新区教育局其他事业单位工作人员实施绩效考核指导意见》要求，结合学校实际情况，现开展绩效（上半年度）考核工作，具体事项和时间节点如下：
一、考核对象
考核对象为我校在编在岗人员。
二、考核内容
绩效考核以履行岗位职责、保证工作质量、完成工作任务为基本依据，内容包括德、能、勤、绩、廉，重点是工作实绩。
三、考核程序
1、成立学校考核小组
组 长：陆旭东
成 员：张敏彪、倪承超、雷志雄、贾敏悦、方红
校内各部门应成立本部门的考核小组。
2、自评：被考核人在总结上半年度工作的基础上，拟定自评结果并认真填写《绩效（上半年度）考核表》（表格另发）。文字简明扼要，一般不超过1200字。如自行打印，必须使用A4纸正、反双面打印。
3、各部门提出考核意见。根据被考核对象实际工作表现、业务要求、阶段性工作任务完成情况和自我评价等情况提出考核意见，于6月21日前报A309人事部门。
四、考核结果
1、绩效（上半年度）考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等次。
2、考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及奖惩、续订聘用合同的重要依据。

附件：2024上半年度考核表（正反面）

上海市浦东外事服务学校
2024年6月7日